گزارش سفر به استان کرمانشاه
اعضای سفر
آقایان: دکتر خاوازی معاون ترویج، دکتر شاهپسند قائم مقام معاونت ترویج و مدیرکل دفتر امور ترویج و منابع طبیعی، مهندس سلطانیان مدیرکل دفتر آموزش بهره برداران و مشاغل کشاورزی، مهندس درجانی مدیرکل دفتر بسیج و پشتیبانی شبکه عاملین ترویج، دکتر سرافرازی مشاور معاون وزیر در امور تولید محتوا ، اسحاقی معاون گروه رادیویی و تلویزیونی جهاد و رسانه های ترویجی
میهمان ویژه به دعوت استان کرمانشاه آقای دکتر آقائی مدیر کل دفتر نظارت و ارزشیابی سازمان تحقیقات آموزش و ترویج
اطلاعات استان:.
استان کرمانشاه یکی از چهار استان پایلوت در اجرای طرح نظام نوین ترویج می باشد. این استان دارای 14 شهرستان و 52 مرکز جهاد کشاورزی، تعداد کارشناسان جدید الاستخدام 621 نفر که در مجموع مراکز دارای 843 نیروی انسانی با تعداد105822 نفر بهره بردار می باشد. در راستای استقرار نظام نوین ترویج، این استان اقدامات ذیل را انجام داده است:
1. تشکیل کارگروه با عضویت افراد ذیل به منظور نظارت، هدایت و شاخص های تعیین پهنه
2. تشکیل 14 کمیته شهرستانی ( بر اساس دستورالعمل پهنه بندی )
3. گردهمایی مدیران جهادکشاورزی شهرستان و مسئولین مراکز جهادکشاورزی در خصوص طرح پهنه بندی عرصه های تولیدی
4. تهیه و تدوین شاخص های مناسب پهنه بندی براساس ضریب های تعداد بهره بردار، ضریب تولید، ارزش تولید و تعیین موقعیت مراکز جهادکشاورزی براساس شاخص ترکیبی فوق و رتبه بندی مراکز و در نهایت توزیع مجدد و ساماندهی نیروی مراکزجهادکشاورزی براساس رتبه بندی مراکز
5. صدور ابلاغ برای کلیه کارشناسان مراکز جهادکشاورزی
جلسات انجام شده
1- رئیس سازمان جهاد کشاورزی استان کرمانشاه و معاونان ومدیران ستادی سازمان در روز اول سفر
2- مدیران شهرستان ها، و رؤسای مراکز جهاد کشاورزی استان
اهم مباحث مطروحه توسط همکاران استان و شهرستان
ü با امتیاز بندی انجام شده تعدا کارشناسان مورد نیاز برای هر مرکز تعیین شده است
ü برای تجهیز اداری مراکز با معاونت برنامه ریزی و توسعه اقتصادی وزارت متبوع صحبت شده است.
ü برای تعیین وظایف کارشناسان پهنه کمیته ای جداگانه تشکیل داده ایم
ü قرار بر تشکیل اتاق ترویج در مرکز تحقیقات و آموزش در استان می باشد
ü بحث صنایع تبدیلی و تکمیلی در این طرح دیده نشده است
ü تشکل ها در استان کرمانشاه بسیار فعال هستند که لازم است در این طرح مشارکت داده شوند
ü کشاورزان در نظام نوین ترویج غیر همگن می باشند که در برنامه ریزی ها باید مد نظر قرار گیرد
ü
مشکلات مطروحه توسط همکاران استان و شهرستان
ü اعتبارات ناکافی به ویژه برای تجهیز مراکز جهاد کشاورزی
ü نیاز آموزشی همکاران مراکز جهاد کشاورزی
ü درگیر شدن کارشناسان در امر تغییر کاربری اراضی به کار ترویجی لطمه وارد می کند
پیشنهادات مطروحه توسط همکاران استان و شهرستان
ü طرح آموزش قدیم در مراکز خدمات ترویجی می تواند در این طرح مجددا مورد استفاده قرار گیرد
ü مزایای پیش بینی شده برای همکاران مراکز جهاد کشاورزی، لازم است برای اجرا در قانون دیده شود
ü احکام کارشناس مسؤل پهنه ها برای استفاده از مزایای آن در حکم کارگزینی افراد وارد شود
ü برای انگیزه مند کردن همکاران در بازگشت به مراکز می بایستس انگیزه های لازم دیده شود
ü کمیته ای برای بررسی ابعاد دقیق تر و آنالیز بیشتر اجرای نظام نوین تشکیل شود
ü مجوز دریافت نیروهای خدماتی در سطح مراکز جهاد کشاورزی از ستاد وزارت متبوع
اقدام ویژه استان در اجرای طرح نظام نوین ترویج
طراحی پهنه بندی بر مبنای سه شاخص تعداد بهره بردار، ضریب تولید و ارزش تولید
همچنین با سطح بندی و دادن امتیاز به مراکز طبق فرمول مشخص تعداد کارشناسان هر مرکز تعیین خواهد شد. این روش قرار است پس از کار کارشناسی ستاد ویژه نظام نوین ترویج برای 3 استانن دیگر پایلوت مورد استفاده قرار گیرد.
بازدیدهای انجام شده
ü مرکز جهاد کشاورزی سراب نیلوفر از توابع شهرستان کرمانشاه (به روایت تصویر)
این مرکز بطور سرزده مورد بازدید قرار گرفت. دارای 3 کارشناس بعلاوه رئیس مرکز می باشند دو نفر کارشناس دیگر که دچار مشکل در تصادف شده اند و عملیاتی نمی باشند. در این مرکز مشخص شد نیاز به رسانه های و نیاز به حضور بیشتر مسؤلین در مرکز کاملا مشهود می باشد. مشکل نیروی انسانی نیز با طرح جدید استان مرتفع خواهد شد
ü مرکز جهاد کشاورزی شهدای کوزران از توابع شهرستان کرمانشاه( به روایت تصویر)
این مرکز 9 نفر نیرو دارد که در طرح جدید به این عدد 12 نفر دیگر نیز اضافه می شود. از مشکلات این مرکز موضوع ایاب و ذهاب همکاران می باشد. در این مرکز نیز فقر محتوائی در کنار عدم تجهیز مناسب کاملا مشهود بود.در این مرکز از سوی مسولین جهاد کشاورزی شهرستان کرمانشاه پیشنهاد انجام نقشه چیدمان نیرو انسانی مراکز و شهرستان ها شد.
ü مرکز جهاد کشاورزی زالوآب از توابع شهرستان روانسر(به روایت تصویر)
18 نفر در مرکز فعال هستند که با انجام طرح ساماندهی نیروهای انسانی در سطح استان این مرکز نیز تقلیل می یابد.
مشکلات این مرکز از زبان رئیس مرکز
از مشکلات این مرکز می توان به عدم دسترسی به اینترنت/ عدم حضور محققین در مرکز/ فقر محتوائی مشهود در مرکز/ مشکلات ناشی از توزیع سوخت/ عدم داشتن خودرو و راننده
در این سفر و در طول جلسات و بازدید های انجام شده، فرآیند نظام نوین ترویج و ارکان آن برای آگاهی همکاران استان توسط معاون ترویج و قائم مقام معاونت ارائه و به پرسش های مطروح پاسخ لازم داده شد.
نکات مهم مباحث آقای دکتر خاوازی
ü عزم همگانی در ستاد وزارتخانه متبوع از وزیر محترم جهاد کشاورزی تا مدیران ستاد سازمان تحقیقات آموزش و ترویج برای استقرار طرح نظام نوین ترویج به ویژه در موضوعات مرتبط با حوزه آب و خاک، زراعت و باغ
ü در این نظام استان، سازمان تحقیقات آموزش و ترویج و معاونت ترویج نقش مهمی در موفقیت طرح ایفا می کنند و کاملا ارزش اعتباری دارد.
ü دو انتظار از استان داریم یکی ترسیم نقشه مهندسی کار از شروع تا انتهای نه ماه و دوم اینکه اثربخشی از کار در برنامه استقرار نظام نوین در استان همراه با تعین شاخص های آن
ü تلاش بسیاری برای تامین بودجه این طرح از طریق ستاد وزارت و سازمان مدیریت و برنامه ریزی شده است.
ü لازم است مراکز جهاد کشاورزی از نظر محتوای قابل دسترسی برای بهره بردار، شرایط مناسبی را پیدا کنند که در انجام این مهم مراکز تحقیقاتی باید حضور پررنگ تری داشته باشند
ü آموزش کارشناسان مراکز در حال برنامه ریزی می باشد که البته بودجه بالائی را می خواهد
ü سامانه نظام نوین در حال طراحی می باشد که همه ی مجریان و کاربران به آن متصل خواهند شد.
ü در مدیریت دانش بخش تحقیقات به شکل پررنگی حضور خواهد داشت
ü سامانه همراه کشاورز از طریق موبایل نیز در حال طراحی و اجرا می باشد.
نکات مطروح توسط آقای دکتر آقائی
· بخش تحقیقات باید در عرصه قرار گیرد و در نظام نوین ترویج از ضروریات است
· در انجام کار به شکل پایلوت ما به دنبال کشف نقاط قوت و ضعف کار می باشیم. پس همکاری همه جانبه شما مدیران وکارشناسان در این طرح ضروریست